El consistorio de la ciudad complutense ha realizado este lunes, en el salón de actos del Antiguo Hospital de Santa María La Rica, una jornada de sensibilización de “Igualdad en la Administración Pública”.
Una jornada organizada de forma coordinada por las Concejalías de Recursos Humanos e Igualdad, y la Comisión de Igualdad, destinada a los responsables de las diferentes áreas municipales.
Rosa Gorgues, concejal responsable del área de Recursos Humanos, ha destacado “la importancia de la formación de la plantilla municipal para alcanzar una Igualdad real y efectiva en la Administración Pública”.
Asimismo, Patricia Sánchez, concejala de Igualdad, ha puesto en valor “el Plan de Igualdad del Ayuntamiento de Alcalá de Henares y la necesidad de ponerse –en sentido figurado– las gafas violeta para contar con una perspectiva de género, también en el Ayuntamiento”.
Esta jornada de sensibilización ha sido desarrollada como consecuencia de la negociación con los sindicatos para el I Plan de Igualdad del Ayuntamiento, dentro del Plan Estratégico firmado en 2018.
Asimismo, la Comisión negociadora del Plan de Igualdad acordó el Protocolo de Prevención de Acoso Sexual y por Razón de Sexo, basado en la prevención y formación de la plantilla municipal.
Por último, el Ayuntamiento llevará a cabo también jornadas de formación a lo largo del 2020.
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