Una actitud “maleducada e incendiaria” que califican de “impropia de una alcaldesa, que demostró estar más preocupada de su imagen que de los problemas de la ciudad”.
Más Madrid Alcalá añade que “se jubilan más personas de las que se contratan, pero el número de servicios que el personal municipal tiene que atender viene aumentando desde los últimos años, debido al aumento de la población de la ciudad que conlleva un incremento de instalaciones deportivas, educativas, y servicios públicos básicos para la ciudadanía… algo que es insostenible en el tiempo”.
“La situación es compleja, nadie lo niega, y todo gobernante tiene dos opciones: arremangarse, escuchar, tomar nota y buscar soluciones; o provocar, montar un numerito, reírte de los trabajadores e ignorar su recogida de 778 firmas que te solicitan una reunión desde hace más de un mes (por no hablar de quienes no firmaron por miedo a sus superiores, por las malas artes del Gobierno PP-Vox). Judith Piquet ha elegido la segunda opción, demostrando lo grande que le queda esta ciudad”, agregan.
Rosa Romero, concejala portavoz de Más Madrid Alcalá, concluye: “Garantizar unos servicios públicos de calidad es su obligación como alcaldesa. No se puede jugar con algo tan serio ni poner condiciones para hacer algo que en realidad es tu trabajo como gobernante. ¿Va a rectificar la Concejala de Recursos Humanos por su vídeo atacando con mentiras a la plantilla municipal desde el canal institucional del Ayuntamiento? ¿Va a rectificar el Gobierno PP-Vox por su ataque a la libertad de expresión de los trabajadores y trabajadoras en el último Pleno, al que les fue denegada la entrada como público por tener unos folios que alertaban del desmantelamiento de los servicios públicos?”
Desde Más Madrid Alcalá concluyen: “Tras años de trabajadora municipal sin examen de oposición, una legislatura como líder del PP de Alcalá en la oposición y casi dos años como alcaldesa, es preocupante que Judith Piquet no tenga claro qué quiere para Alcalá y qué necesidades tiene el Ayuntamiento que gobierna en materia de personal. Podría empezar por ser transparente y aportar datos reales a la representación de la plantilla. No hay nadie al volante”.
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