El Gobierno regional informa que el número de trabajadoras madrileñas supera la cifra de 1.600.000, la segunda más alta de la serie histórica, que se alcanzó en diciembre del año pasado. En la Comunidad de Madrid trabajan en el 17,4% de todas las afiliadas de España, cuando el peso poblacional de la región es del 14%.
En cuanto al desempleo, la tasa de paro femenino cerró 2021 en el 10,9%, 3,4 puntos menos que el año anterior; y 4 puntos por debajo del conjunto de España.
Con datos del pasado mes de febrero, el paro registrado se redujo en el último año en más de 54.000 personas, un 21,2%, más de 1 punto por encima de la media nacional. Esto quiere decir que hoy hay menos paro femenino que antes de la pandemia.
Así, la Consejería de empleo afirma que “gracias a las políticas económicas se crea un entorno favorable para conseguir un mercado laboral casi paritario. En el último año, se han creado en la región 81.849 nuevos puestos de trabajo, ocupados por mujeres, a una media de 224 empleos diarios, según los últimos datos relativos al mes de febrero”.
El empleo femenino crece en Alcalá de Henares
En el caso de Alcalá de Henares, las cifras de paro femenino registrado en febrero indicaban que había 7.217 mujeres desempleadas en la localidad, una cifra un 3,5% inferior a la registrada el mes anterior (7.485).
Con respecto a febrero de 2021, mes en el que se registraron 9.014 mujeres desempleadas en Alcalá, el descenso anual es del 19,9%.
Declaraciones Tomassa
La tasa de estabilidad laboral femenino más alto de España
Según la EPA, en la Comunidad de Madrid hay 1.634.800 mujeres ocupadas, es decir, el 48,5% del total de ocupados, un porcentaje superior en más de dos puntos a la media nacional (46,3%). Somos la región con el segundo mercado más paritario de todo el país, solo superados por País Vasco (48,9%).
Respecto a la estabilidad en el empleo femenino, Madrid alcanza la tasa más alta de España, ya que 8 de cada 10 trabajadoras tiene un contrato indefinido, 8 puntos más que la media nacional.
En cuanto a las mujeres autónomas, se elevan a 150.540, según los datos publicados por el Ministerio de Seguridad Social, relativos al mes de febrero de 2022.
Si revisamos los datos de la Encuesta de Población Activa del cuarto trimestre de 2021, nos indican, además, que, de todas las mujeres autónomas, 37.700 son autónomas empleadoras, es decir, generan puestos de trabajo y emplean a otras personas. Esta cifra es un 30% superior a la registrada en el cuarto trimestre de 2020, con un crecimiento de 8.800 nuevas autónomas empleadoras.
Según la encuesta anual de estructura salarial las mujeres de la Comunidad de Madrid, con 24.873,79€ anuales, son las segundas que más cobran en España (21.682,02€), solo superadas por las del País Vasco (26.197,62€). Además, la Comunidad de Madrid es una de las regiones donde menor es la brecha salarial, concretamente nos situamos los 5. (Canarias, Baleares, Castilla La Mancha y Extremadura son las que se sitúan por delante)
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