Izquierda Unida Alcalá de Henares, a través de su portavoz y concejal en el Ayuntamiento, David Cobo, ha interpuesto una denuncia en Inspección de Trabajo contra FAPAM, que gestiona el Centro Integral Municipal de Protección Animal CIMPA de Alcalá de Henares.
Según IU, “no se respeta el descanso mínimo de 12 horas entre jornadas, expresado en el art. 34.3 del Estatuto de los Trabajadores. El personal que realiza las guardias para realizar las capturas de animales de compañía abandonados o extraviados y el Servicio de Atención Veterinaria de Urgencia durante las 24 horas de todos los días del año, lo cual puede producirse a cualquier hora de la noche, tienen que reincorporarse a su puesto de trabajo en el horario habitual sin respetar las 12 horas de descanso entre jornadas que mandata la legislación vigente”.
El personal tampoco cuenta, continúa Izquierda Unida en un comunicado, “con ropa de trabajo, calzado de seguridad, ni EPI alguno. Lo cual incumple la normativa correspondiente de Riesgos Laborales, así como el propio ‘Pliego de Prescripciones Técnicas’ del contrato subscrito con el Ayuntamiento de Alcalá de Henares”.
El incumplimiento de los derechos laborales de estos trabajadores, asegura IU, “viene generado porque FAPAM tiene contratado menos personal del que le obliga el ‘Pliego de Prescripciones Técnicas’ del contrato. La empresa FAPAM debería tener todos los días del año 7 trabajadores, y está obligada a cubrir las libranzas, bajas, vacaciones… pero al no cubrir las libranzas siempre tiene un número de trabajadores inferior al que mandata el contrato. Los trabajadores se ven obligados por la empresa a asumir una carga de trabajo excesiva, a hacer horas extra sin cobrar y a la vulneración de su derecho a tiempo de descanso entre jornadas, lo cual repercute directamente en su seguridad en el trabajo”.
“Es imposible que el Ayuntamiento no tenga constancia”
El concejal David Cobo manifiesta que “es imposible que el Ayuntamiento no tenga constancia de esta vulneración del contrato, ya que el mismo contempla que en todo momento el Ayuntamiento esté informado de bajas y nuevas contrataciones”, y que ha trasladado la información de la que dispone a la Concejalía de Medio Ambiente, “la cual parece que ha estado mirando a otro lado mucho tiempo, pues estos incumplimientos no son puntuales, sino que se están realizando desde la firma del contrato, a principios de 2019”. Por ejemplo, expresa Cobo, “la empresa durante muchos meses ha estado sin veterinario, cuando es una obligación fundamental del contrato y es una figura sin la cual es imposible realizar el trabajo cotidiano con normalidad, pues es el veterinario la única persona capacitada para emitir un diagnóstico y tratamiento a cualquier animal”.
Además, señala el concejal, “resulta muy difícil creer que con esta falta de personal se estén realizando las dos comidas y dos paseos diarios a todos los perros que dictamina el contrato, además de la limpieza diaria, capturas, tratamientos veterinarios… La carga de trabajo es enorme. Estamos hablando de unos 120 perros y 80 gatos los que diariamente pernoctan en el CIMPA”.
“Nuevamente”, finaliza Cobo, “estamos ante un caso de contrato municipal a la baja que finalmente repercute en los trabajadores y trabajadoras, generando precariedad laboral y, en esta ocasión, vulneración de derechos”.
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