La Universidad de Alcalá oferta 60 plazas, de las que 42 irán destinadas a cuerpos docentes universitarios, 8 dirigidas a investigadores y 10 a personal de administración y servicios.

Las universidades públicas de la Comunidad de Madrid contarán con 569 nuevas plazas de personal para el próximo curso La tasa de reposición de las plazas del profesorado indefinido laboral ha pasado del 50 al 100% en la actualidad

La autorización va a servir para la contratación de docentes universitario, investigadores, profesores doctores y personal de servicios y administración

Las seis universidades públicas de la Comunidad de Madrid contarán con 569 nuevas plazas de personal para el próximo curso escolar 2017/2018.

El Consejo de Gobierno de la Comunidad de Madrid ha autorizado la convocatoria pública mediante concurso de acceso de estas plazas, solicitada por las propias universidades madrileñas: Universidad Politécnica, Universidad Complutense, Universidad de Alcalá, Universidad Autónoma, Universidad Rey Juan Carlos y Universidad Carlos III.

Las universidades públicas han presentado esta solicitud de autorización y, para ello, certifican las altas y las bajas de personal docente e investigador y de administración y servicios producidas en 2016.

Además, acreditan que la convocatoria de las plazas solicitadas no afecta al cumplimiento de los objetivos de estabilidad presupuestaria y financiera vigentes para cada una de ellas.

Las cifras de turistas extranjeros que visitaron la Comunidad de Madrid de enero a junio de 2017 suponen un aumento del 21% respecto al mismo periodo del año anterior, según los datos de la Estadística de Movimientos Turísticos en Frontera (FRONTUR) correspondientes al mes de junio. América (excluido EE.UU.) aporta el 18,4% de los turistas extranjeros que llegaron a la Comunidad.

La Comunidad de Madrid es la primera donde los turistas proceden principalmente de América, seguida de lo que se conoce como resto del mundo (China, Japón, con un 15,2%), frente a lo que ocurre en el resto de comunidades autónomas, que tienen como principal emisor algún país europeo, principalmente Alemania, Reino Unido y Francia, o incluso los países nórdicos.

En junio, la Comunidad de Madrid recibió 589.365 turistas extranjeros, lo que supone un incremento del 29,5% respecto al mismo mes del año anterior, frente al 11,6% del conjunto de España.

«Creación de más puestos de trabajo»

El director general de Turismo, Carlos Chaguaceda, ha destacado los buenos datos del turismo, “así como de la Estrategia de Turismo de la Comunidad de Madrid, que apuesta por la atracción de turismo internacional y cuyos resultados se pueden comprobar mes a mes con el aumento de viajeros procedentes de otros países”.

Según Chaguaceda, “los datos son muy buenos, pero seguimos trabajando para atraer a la región un turismo de la máxima calidad que sea sostenible con el medio ambiente, genere riqueza y se traduzca en la creación de más puestos de trabajo”.

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Turismo en Alcalá de Henares

Listado provisional de admitidos para optar a las ayudas al alquiler de 2017, con un presupuesto de 17 millones, un 70 % más que en 2015. Con un marcado carácter social, las ayudas que se enmarcan en el Plan Estatal de Fomento del Alquiler de Viviendas y la Rehabilitación Edificatoria y la Regeneración y Renovación Urbana 2013-2016, cuya prórroga para el ejercicio 2017 suscribimos la semana pasada.

El procedimiento de concesión de las ayudas se determina en función de los ingresos de la unidad de convivencia. La medida priorizará que las ayudas lleguen a las familias que dispongan de menos posibilidades económicas.

La cuantía de las ayudas es del 40% de la renta anual del alquiler con un límite máximo de 2.400 euros anuales por vivienda. La renta actualizada a pagar por el alquiler debe ser igual o inferior a los 600 € mensuales.

Las más de 21.000 solicitudes presentadas se han revisado en un tiempo récord, tras la finalización del plazo de presentación el pasado 16 de mayo, permitiendo llegar a los listados provisionales antes de la finalización del mes de julio.

Los solicitantes incluidos en el listado provisional de excluidos dispondrán de un plazo máximo de diez días hábiles desde el día de publicación de las listas, para formular alegaciones, subsanar la solicitud y/o aportar la documentación preceptiva.

Cualquier extremo que se desee acreditar mediante documentación aportada en esta fase de subsanación, en el supuesto de que la misma deba ser expedida por otras entidades u organismos, deberá haber sido solicitada por el interesado o interesados con anterioridad a la finalización del plazo de presentación de las solicitudes de subvención, fijada el pasado 16 de mayo de 2017.

Asimismo, y como novedad este año, se informará a los admitidos provisionales la publicación de las listas, tanto por mensaje de telefonía SMS, como por correo electrónico, siempre y cuando el solicitante haya facilitado estos datos de contacto.

El 27 de marzo comenzaron las restricciones para llevar a cabo trabajos de renovación de la red de saneamiento municipal. Los trabajadores que realizaban las obras encontraron una antigua canalización de agua del S.XVI en el ejercicio de su labor. Tras una valoración técnica, el Ayuntamiento decidió recuperarla para su posterior musealización.

El consistorio tuvo entonces una reunión con la Comunidad de Madrid (que es quien ostenta las competencias en Patrimonio Histórico y Arqueológico) en relación a la obtención de los permisos necesarios para la excavación arqueológica. Obtenidos los permisos, las labores arqueológicas comenzaron el pasado 17 de julio pero desgraciadamente una parte de la bóveda de la conducción se derrumbó al intentar extraerla para su conservación.

Los restos derrumbados fueron trasladados al Servicio de Arqueología de la Concejalía de Patrimonio Histórico para su restauración. Las labores de recuperación arqueológica finalizaron y la calle ha sido reabierta al tráfico este martes 1 de agosto.

Un programa de atención psicosocial desarrollado en el Hospital Príncipe de Asturias, que lleva por título «Cuidar al que cuida», proporciona un «sueldo emocional» a los profesionales sanitarios y abandera el modelo saludable de las Organizaciones Españolas.

El Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este de la Sanidad Madrileña han desarrollado un programa de atención psicosocial dirigido a los profesionales mediante cuestionarios y entrevistas personales que lleva por título “Cuidar al que cuida” manifestando ser una institución comprometida con el bienestar  emocional de sus más de 3.500 profesionales.

Con la aplicación del programa de escucha activa al profesional se observa una mejoría en el estado emocional y de salud psicosocial del 83% de los participantes en el programa y un 80% de ellos asegura notar mejora en su satisfacción personal y su autoestima y un 85% considera que ha mejorado el clima laboral, la cohesión de grupo y la comunicación.

El programa consiste en estar al lado del trabajador, trabajando por y para las personas, escuchándolas, sintiéndolas y anticipando sus necesidades y ser capaces de traducirlas y convertirlas en realidad. La visión del programa es que son las personas que forman las organizaciones que poco a poco hacen evolucionar el grupo, que el cambio empieza por uno mismo.

El abordaje del proyecto mediante cuestionarios y entrevistas ha propiciado la implicación de mayor número de profesionales así como la introducción a la “cultura” de la gestión participativa que ayuda a contribuir la mejora en los resultados.

Esta organización se caracteriza en ofrecer a los profesionales entusiasmo, que estén orgullosos e inspirados en el trabajo, sentimientos de placer mientras se realiza la actividad, sensación de que el tiempo pasa volando… desde la perspectiva saludable, esta administración pública pretende convertirse en inteligente, innovadora, viva, imaginativa y adaptativa a los cambios futuros…

Según la actualización del precio de la vivienda del mes de junio realizada por Precioviviendas.com a partir de los datos de mercado de todas las viviendas de la ciudad, el precio de la vivienda en Alcalá de Henares ha subido el 1,02% en el primer semestre del año.

Las 76.639 viviendas de Alcalá de Henares suman un valor de mercado de 11.354 millones de euros.

Los pisos más caros de Alcalá de Henares

Gracias a la valoración de todas las viviendas de cada uno de los municipios de más de 25.000 habitantes que realiza Precioviviendas.com, ofrece a cualquier interesado la consulta gratuita del valor de su vivienda o de cualquier otra de Alcalá, y puede conocer dónde se encuentran los pisos más caros de la ciudad.

Así, entre las viviendas plurifamiliares, el precio más elevado lo encontramos en Vi Complutense, con un valor de 519.075 €.

Y las calles que más valen

En base al análisis del precio de la vivienda en Alcalá de Henares realizado por el portal, también es posible conocer cuáles son las calles con un mayor valor de su parque de viviendas, o lo que es lo mismo, las calles cuyas viviendas suman un valor total más alto.

Así la vía Complutense, cuyas 934 viviendas suman un valor total de 151.193.921 €, sería la vía de Alcalá de Henares con un mayor valor, a la que le seguiría la Avenida Juan de Austria con un valor de 102.827.546 €.

Más información

• Precioviviendas.com
• Mapa de evolución de precios

La edición “Alcine de verano 2017” encara desde el martes 1 de agosto su recta final, con la proyección de la película Que Dios nos perdone en la Plaza del Viento de Espartales a partir de las 22:00 horas.

El mismo film podrá disfrutarse, también a las 22:00 horas,  el miércoles 2 de agosto en la terraza del Teatro Salón Cervantes, el jueves 3 de agosto en el Centro Sociocultural Gilitos y el viernes 4 de agosto en el Recinto Ferial.

La programación de cine de verano ha contado este año con las películas más importantes del cine español actual, como Tarde para la ira, Un monstruo viene a verme y El olivo, que han acogido un gran número de espectadores.

Además, en esta edición se ha contado con pantallas más grandes y se ha añadido el nuevo espacio de la Plaza del Viento de Espartales Norte.

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Cine de verano en Alcalá de Henares

La “Multi”, la nueva tarjeta de transporte público no personal sin contacto, puesta en marcha por la Comunidad de Madrid ha superado durante esta semana las 500.000 solicitudes. El dato refleja la extraordinaria acogida que está teniendo la nueva tarjeta que gestiona el Consorcio de Transportes.

La Multi es el último soporte tecnológico en materia de títulos de transporte que sustituirá de manera progresiva a los actuales billetes con banda magnética de papel. Esta tarjeta permite cargar los títulos de transporte no personales del sistema tarifario del Consorcio de Transportes.

La implantación de la Multi contribuye también a la sostenibilidad medioambiental, al retirar progresivamente hasta 27 toneladas de papel al año con la eliminación del billete magnético.

La “Multi” es una tarjeta sin contacto, recargable, multipersonal y con una duración de diez años. La nueva tarjeta integra en las recargas los siguientes títulos: billetes sencillos de la red de Metro y de Metro Ligero (Metro de Madrid, Metros Ligeros de Madrid, Transportes Ferroviarios de Madrid y Metro Ligero Oeste), billete de 10 viajes Metrobús y billetes de 10 viajes de los operadores urbanos e interurbanos por carretera.

En una primera fase de implantación, la Multi tiene la capacidad de contener simultáneamente un título sencillo o de 10 viajes de la red de Metro y de Metro Ligero y un título de 10 viajes de los autobuses urbanos e interurbanos. Además, permite cargar los billetes turísticos, conforme a sus condiciones de utilización. Los billetes sencillos de los operadores de autobuses urbanos e interurbanos se podrán seguir adquiriendo a bordo del vehículo en el momento de la realización del viaje.

La tarjeta se encuentra disponible en las máquinas automáticas de Metro de Madrid y en la red de puntos de venta de Logista (estancos y otros puntos autorizados) al precio de 2,50 euros. Este precio incluye los gastos de emisión, gestión y comercialización de la tarjeta y el IVA. Tiene una garantía de dos años, a contar desde la fecha de emisión, y su validez es de diez años. La Multi no tiene límite de recargas durante su período de validez. Puede recargarse en las máquinas expendedoras de Metro, en la red de Logista y en la red de cajeros de Bankia.

Emisión gratuita durante los 100 primeros días

Con el objetivo de facilitar el acceso al nuevo soporte y su rápida implantación, el Consorcio de Transportes ha habilitado un canal de solicitud y envío gratuito de la tarjeta al domicilio de los usuarios. Se puede solicitar a través de la dirección web www.tarjetamulti.crtm.es, como ya lo han hecho más de 500.000 ciudadanos durante el arranque de esta promoción, de las cuales, casi 400.000 ya han sido remitidas a los domicilios de los solicitantes.

Esta operación de promoción, para usuarios en general, tiene un plazo de solicitud de 100 días (desde el 7 de julio hasta el próximo 14 de octubre). El Consorcio distribuirá un máximo de dos tarjetas por domicilio en la Comunidad de Madrid y una por persona.

Durante estos primeros meses se podrán seguir adquiriendo y utilizando los actuales títulos magnéticos (sencillos de Metro y Metro Ligero, Metrobuses y billetes de diez viajes), de manera que todos los usuarios puedan ir adaptándose poco a poco a este nuevo soporte de una manera sencilla y progresiva.

Bonificaciones a familias numerosas y discapacitados

La puesta en marcha de esta nueva tarjeta permite ya aplicar los descuentos correspondientes para familias numerosas y personas con discapacidad en los billetes sencillos y de diez viajes. Estas bonificaciones, del 50 y del 20 por ciento respectivamente, se aplicaban desde 2009 en los abonos de transporte de carácter personal, al ser los únicos cuya tecnología permitía una correcta asignación del descuento, acorde a la situación personal de cada usuario.

El desarrollo de la tecnología sin contacto permite ahora que las familias numerosas y las personas con una discapacidad igual o superior al 65 por ciento, que ya tenían reconocida esta bonificación en los abonos de transporte personales, puedan beneficiarse de los descuentes correspondientes en los títulos sencillo y de diez viajes.

Los usuarios de familias numerosas y discapacitados que no posean esta tarjeta personalizada, pueden solicitar ya la misma de manera gratuita, a través de la página web www.tarjetatransportepublico.es, o en cualquiera de las 27 oficinas de gestión de la tarjeta de transporte público (información y cita previa en www.tarjetatransportepublico.com), durante un período de 100 días a contar desde el pasado día 26 de junio, hasta el próximo 3 de octubre.

ASVITUR comenzó con el recibimiento que realizó en el Ayuntamiento de Alcalá de Henares el alcalde Javier Rodríguez Palacios, junto con la concejal de turismo María Aranguren, a la primera Asociación de Empresas de Visitas Turísticas de reciente creación en Alcalá de Henares, en el que se realizó una presentación personalizada de la misma y se expusieron los objetivos en los que actualmente está trabajando ASVITUR.

Objetivos que son fomentar el desarrollo y crecimiento de las empresas dedicadas a las visitas turísticas en la ciudad, las cuales, paradójicamente, y a pesar del incremento del turismo que está recibiendo la ciudad según los datos que transmitió el equipo de gobierno, están siendo muy afectadas por la disminución de turistas que llegan a contactar con sus servicios ofertados a través de los canales municipales habituales de información turística.

La propuesta de acercar la oferta privada a los turistas en una ubicación apropiada para permitir su competitividad ante la oferta municipal quedó sobre la mesa para ser estudiada y aplicada lo antes posible en sus mejores conclusiones.

Saliendo del municipio alcalaíno, ASVITUR también se reunió con Belén Martinez Díaz en la Dirección General de Turismo de la Comunidad Autónoma de Madrid para presentarse formalmente y proponer diferentes acciones de las empresas miembros de la asociación, con el objetivo del desarrollo del sector turístico de la ciudad de Alcalá de Henares como Ciudad Patrimonio de la Humanidad y parte fundamental de la gran riqueza turística de la Comunidad de Madrid.

De vuelta a Alcalá de Henares, tras haber ofrecido su colaboración a la Concejalía de Turismo y Cultura, no podía faltar tendérsela igualmente a la Concejalía de Patrimonio a través de su máximo representante Olga García. ASVITUR destacó el importante patrimonio histórico de la ciudad, como los yacimientos de la ciudad romana de Complutum, la Casa de los Grifos, la Casa de Hippolytus, Alcalá la Vieja, el Burgo de Santiuste, las Murallas, el Antiquarium,… por el que ASVITUR apuesta por fomentarlo con un turismo responsable que facilite su acercamiento al público y su conservación. Sin duda alguna, las personas queremos y cuidamos más lo que conocemos y nos es cercano.

ASVITUR declaró que con mucho gusto va a continuar con su labor de asociación de empresas contactando con más organismos relevantes para la ciudad de Alcalá de Henares y promoviendo el incremento de la oferta turística.

Más información:

• ASVITUR: asvitur@asvituralcala.es
• AlcaláTurismoYmás:(+34) 619 289 144 reservas@alcalaturismoymas.com
• Cervantalia:(+34) 647 702 663 cervantalia@cervantalia.com
• Enamorarte Alcalá:(+34)661 441 578 infovisitas@enamorartealcala.com
• La Historia en Historias: (+34) 636 013 124info@lahistoriaenhistorias.com

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) ha celebrado en su sede (C/Puntonet, 4, 2ªPlanta) la 40ª Edición de su Asamblea General anual, el máximo órgano de gobierno de AEDHE.

La Asamblea está formada por todos los socios de la organización y se reúne una vez al año para tratar los principales asuntos relacionados con la gestión y la estrategia de la organización.

Esta convocatoria ha coincidido con el 40 aniversario de AEDHE de asociacionismo empresarial en el Corredor del Henares, desde que firmara el acta de su constitución el 27 de septiembre de 1977.

En el trascurso de la Asamblea celebrada el día 27 de julio en sesión ordinaria a las 12:30, el presidente de AEDHE Jesús Martín Sanz, ha anunciado la convocatoria de elecciones a la presidencia para el próximo 16 de noviembre y la renovación del Comité Ejecutivo de la asociación.

Junto a Jesús Martín Sanz, han estado dos de los Vicepresidentes de AEDHE Gumersindo Iglesias Soriano y David Pozo y el Secretario General de AEDHE Pilar Fernández Rozado.

La Asamblea General ha aprobado los presupuestos anuales de la Asociación, la memoria de 2016 y el programa de actividades previsto para el último semestre de 2017.

Jesús Martín Sanz quien ha ocupado la presidencia de AEDHE desde el año 2001, ha destacado “que durante estos últimos 40 años, AEDHE ha sido la protagonista de los grandes cambios empresariales, económicos y sociales que han ido dibujando el Corredor del Henares tal y como lo conocemos hoy”.

Por esta razón, ha subrayado “ que aspiramos a seguir liderando esta transformación empresarial en los próximos años como un reto compartido con todas nuestras empresas asociadas”.

Es importante, ha dicho “que las empresas se impliquen en este proceso electoral y participen en la vida de la asociación para que AEDHE tenga el futuro que todos nos merecemos y que el Corredor del Henares necesita”.

En la presentación de la memoria correspondiente a 2016, el Secretario General de AEDHE Pilar Fernández Rozado, ha manifestado “que en este año, hemos logrado el equilibro estructural de la asociación, renovando nuestra presencia en las instituciones, participando en proyectos que aportan soluciones innovadoras para las empresas como el proyecto de industria 4.0 y situando al Corredor del Henares como espacio de interés para otros mercados internacionales”.

Durante su intervención, Pilar Fernández Rozado ha anunciado la puesta en marcha de la Comisión de Emprendimiento de AEDHE donde se pondrá a disposición de los autónomos y emprendedores todos los servicios de la asociación y el asesoramiento de las empresas para emprender nuevas ideas de negocio.

De cara al último semestre de 2017, el plan de actividades de AEDHE se centrará en ampliar la red de apoyo para empresas, autónomos y emprendedores, actualización de los servicios para los asociados, convocatoria de las diferentes comisiones de trabajo, jornadas de formación y comunicación para las empresas, networking empresariales y encuentros en el marco del Enterprise Europe Network, la mayor red de apoyo a la pyme que existe en Europa.

Será el próximo 27 de septiembre cuando la Asociación de Empresarios del Henares celebre el 40º aniversario de su fundación. Para esta conmemoración, está previsto realizar un encuentro informal con las empresas asociadas, además de un video conmemorativo para esta ocasión.

Para el presidente de AEDHE, “este es un año especialmente importante para AEDHE. Nuestro 40º aniversario ha coincidido con el traslado de nuestras oficinas al Parque Científico Tecnológico de Alcalá de Henares, tomando como referencia la innovación para afrontar los nuevos retos empresariales”.

El Hospital Principe de Asturias y Dirección Asistencial Este de la Sanidad Madrileña han desarrollado un programa de atención psicosocial dirigido a los profesionales mediante cuestionarios y entrevistas personales que lleva por titulo Cuidar al que cuida manifestando ser una institución comprometida con el bienestar emocional de sus más de 3.500 profesionales.

Con la aplicación del programa de escucha activa al profesional se observa una mejoría en el estado emocional y de salud psicosocial del 83% de los participantes en el programa y un 80% de ellos asegura notar mejora en su satisfacción personal y su autoestima y un 85% considera que ha mejorado el clima laboral, la cohesión de grupo y la comunicación.

El programa consiste en estar al lado del trabajador, trabajando por y para las personas, escuchándolas, sintiéndolas y anticipando sus necesidades y ser capaces de traducirlas y convertirlas en realidad. La visión del programa es que son las personas que forman las organizaciones que poco a poco hacen evolucionar el grupo, que el cambio empieza por uno mismo.

Para los creadores del proyecto, José Luis Martínez (Técnico de Prevención, Salud y Bienestar) junto a Verónica Sánchez Niño (Responsable de los Centros de Salud), “nuestros estudios e investigaciones de riesgos psicosociales “sacan a la luz” aquellos aspectos más desfavorables para la salud sobre los que habrá que desarrollar medidas preventivas para la eliminación o reducción de los riesgos. Asimismo, la evaluación también nos  permite conocer aquellas condiciones de trabajo más o menos saludables que deberemos mejorar y potenciar en nuestra organización. Estos estudios de riesgos psicosociales, deben concebirse como inicio de un proceso de diálogo y mejora continua”.

El abordaje del proyecto mediante cuestionarios y entrevistas ha propiciado la implicación de mayor número de profesionales así como la introducción a la “cultura” de la gestión participativa que ayuda a contribuir la mejora en los resultados.

Esta organización se caracteriza en ofrecer a los profesionales entusiasmo, que estén orgullosos e inspirados en el trabajo, sentimientos de placer mientras se realiza la actividad, sensación de que el tiempo pasa volando… desde la perspectiva saludable, esta administración pública pretende convertirse en inteligente, innovadora, viva, imaginativa y adaptativa a los cambios futuros…

Sin embargo, el proyecto va más allá, supera el concepto clásico de salud del trabajo por la salud de los trabajadores, rompe los moldes de prevención y protección, y desarrolla la humanización de los profesionales, la psicología del trabajo, la gestión de los recursos humanos, la promoción de la salud como pilares básicos de la salud del siglo XXI. Busca mejorar los entornos en que las personas pueden ganar o perder salud según los factores psicosociales; estilo de liderazgo,  elementos tóxicos de la organización, prácticas de comunicación, las oportunidades de participación y de aprendizaje, clima social, relaciones interpersonales, conflictos sociales, burnout, acoso laboral, violencia, distrés… que entre otros son los principales determinantes del bienestar emocional de las personas y transcienden el ámbito de la atención sanitaria.

El estudio muestra que las emociones positivas en el trabajo se relacionan positivamente con la experiencia de engagement o vinculación psicológica en el trabajo que favorece la calidad de servicio con el paciente/familiar.

Premios a Cuidar al que cuida

El programa saludable Cuidar al que cuida les ha hecho ganadores hasta la fecha de numerosas distinciones y galardones tanto a nivel nacional como internacional, como el Premio Nacional en la II Edición Empresa Saludable, el Primer Premio en la Categoría de grandes organizaciones en la III Edición de los Premios Proyectos Emocionalmente Responsables del Colegio de Psicólogos de Madrid, el Premio a la mejor Campaña-Acción Sanitaria en la III Edición de los Premios Sanitaria 2000 de la Comunidad de Madrid, Finalistas Premio Atlante en la Categoría de «Medidas Preventivas Aplicadas» de la Patronal Catalana Foment del Treball Nacional, el Premio Mi Empresa es Saludable en su categoria de «Bienestar Emocional», Mención Especial en los Premios Nacionales de Humanizar 2017, el Premio SEDAP, el Premio Capital Humano de Recursos Humanos, el Premio Internacional en el V Congreso de la Sociedad  Castellana de Medicina de Seguridad en el Trabajo  de Salud Laboral y el reciente Premio Nacional Salud y Empresa RRHH Digital… entre otros muchos.

Hasta hoy, el proyecto, se ha extendido a gran velocidad, sobre todo a partir de 2017, pasando a otras administraciones y grandes organizaciones españolas que lo quieren implantar e incluso, fuera de nuestras fronteras, hospitales de Portugal, Colombia y México están interesados en desarrollar el programa saludable.

Más información

Servicio de Prevención, Salud y Bienestar
Tlf: 91 887 81 00 Extensión: 2271 Mov; 661532152