Avance del programa* de la XXIII reunión de museos de ciencia y técnica, que organiza el Museo Arqueológico y Paleontológico de la Comunidad de Madrid junto a la Asociación de Museos y Centros de Ciencia y Técnica de España del 8 al 11 de noviembre.

Un evento bajo el título ‘Ciencia, Museos y Arqueología: descubriendo el pasado, explorando el presente’.

El programa contiene dos tipos de actividades:

Actividades exclusivas para socios de la Asociación de Museos y Centros de Ciencia y Técnica de España (actividades con fondo naranja en el programa).

Para las actividades profesionales es necesaria inscripción previa por correo electrónico a mar@madrid.org

Actividades abiertas al público en general con entrada libre y gratuita hasta completar aforo. No es necesaria reserva ni inscripción previa. Apertura de puertas una hora antes de la actividad.

Entrada gratuita para todos los asistentes.

El Gobierno autonómico está formando a más de 1.000 sanitarios en 174 centros de salud con el objetivo de incrementar la oferta profesional en la sanidad pública de la región. Se trata de internos residentes especializados en Medicina (MIR) y Enfermería (EIR) Familiar y Comunitaria que completan su instrucción académica en Atención Primaria.

Así lo ha detallado la consejera de Sanidad, Fátima Matute, en la visita que ha realizado al Centro de salud de Canillejas -Madrid-, uno de los de mayor actividad formativa desde que hace 20 años adquirió su acreditación como docente y adscrito a la Universidad de Alcalá.

Matute ha agradecido el trabajo que realizan para capacitar a estos futuros profesionales y que implica entre dos y cuatro años de aprendizaje práctico. “Esto es una muestra más de que desde la Comunidad de Madrid trabajamos para fortalecer nuestro primer escalón asistencial y, para eso, es fundamental atraer y fidelizar a los mejores especialistas”, ha señalado.

A los internos residentes se les instruye en la atención a problemas de salud habituales, uso de la ecografía, infiltraciones, control del paciente crónico, asistencia domiciliaria, prescripción, actividades de promoción o prevención, como vacunación, o los consejos sobre hábitos saludables.

El prestigio de los centros acreditados, en este caso por la Universidad de Alcalá, y el atractivo de los itinerarios formativos diseñados por las siete Unidades Docentes de la Gerencia Asistencial de Atención Primaria contribuyen a que Madrid sea la región puntera en esta área y todos los años se cubran las plazas de Familia.

Sus aspirantes llegan de distintas comunidades autónomas y de otros países. Al frente de esta tarea se sitúan hoy más de 700 tutores principales que garantizan la preparación de más de 893 MIR y 123 EIR.

Este papel destacado se constata con la próxima convocatoria (2023/24) de Formación Sanitaria Especializada de la Comunidad de Madrid, que cuenta con la mayor oferta para MIR en centros de salud públicos con 244 plazas, un 12% más con respecto a la edición anterior, y suba a 62 el total en la especialidad de Enfermería Familiar y Comunitaria.

Incentivos económicos

El Gobierno madrileño ha implantado un incentivo económico anual para los tutores principales de Formación Sanitaria Especializada, tanto en Atención Primaria como Hospitalaria. Oscila, para la Medicina de Familia, entre los 1.500 y los 1.700 euros, en función de que tengan a su cargo uno o dos o más residentes, y entre los 1.200 y 1.300 para Enfermería. Formar en su propia consulta tiene otros atractivos como el reto de mantener al día sus conocimientos con especial exigencia para resolver todas las dudas que les puedan plantear sus pupilos.

La Consejería de Sanidad se ha marcado como objetivo disponer del mayor número de centros de salud acreditados como docentes, y, de hecho, ha solicitado al Ministerio de Sanidad que categorice con esta capacidad a otros 12 más. Además, también pedirá que a partir de este año todos los nuevos que se construyan cuenten con esta función adicional.

Con el aumento de unidades y puestos de aprendizaje la Comunidad de Madrid confía en atraer al mayor número de futuros especialistas desde el inicio de su formación específica, con el objetivo de fidelizarlos tras finalizar la residencia.

En el caso de los médicos, y entre otras acciones, desde junio la Comunidad de Madrid les ofrece un contrato de tres años en el Servicio Madrileño de Salud. Se benefician, además, de las medidas en materia de Recursos Humanos aprobadas en Consejo de Gobierno el pasado mayo para estimular y mantener la contratación de especialistas en el primer nivel asistencial, mediante retribuciones específicas. Entre ellas destaca el incentivo de 450 euros por ocupar un puesto en una categoría deficitaria, y los 500 adicionales para el ejercicio en el turno de tarde, que suponen 300 si optan por el mixto.

Cruz Roja celebró un encuentro con empresas colaboradoras del Plan de Empleo para visibilizar, agradecer y reconocer su compromiso a la hora de generar oportunidades laborales a personas pertenecientes a colectivos vulnerables de la Comunidad de Madrid.

El acto, al que han asistido 39 empresas, ha puesto el foco en el empleo de calidad. En este sentido, David de Miguel, director autonómico de Inclusión Social y Empleo, ha destacado que «hace años, teníamos muy claro, que el empleo era clave para salir de la situación de pobreza o de exclusión social, pero ahora nos encontramos que una de cada ocho personas en España, es trabajadora pobre».

«Hoy reconocemos a las empresas que colaboran con el Plan de Empleo y que promueven la calidad en el empleo, que trabajan porque el ODS 8 sea real. Son empresas que generan oportunidades que realmente contribuyen a que el empleo sea un factor de protección frente a situaciones de riesgo de exclusión social o pobreza».

La colaboración empresarial es fundamental para generar oportunidades de empleo. Así, dentro de la iniciativa “Alianzas que facilitan la contratación” Cruz Roja ha podido gestionar 967 ofertas laborales en los diez primeros meses de 2023, cifra que se eleva a más de 1.200 ofertas en el conjunto de 2022.

También en 2023, Cruz Roja ha participado en la inserción laboral de 2.881 personas, de las cuales 656 han podido insertarse gracias al trabajo directo con las empresas colaboradoras.

Reconocimiento a las Empresas

Para poner en valor la implicación de las empresas, Cruz Roja ha otorgado este año un reconocimiento a siete organizaciones en diferentes categorías. En primer lugar, se ha reconocido a Cofares como empresa socialmente justa por ofrecer estabilidad laboral, buenas condiciones laborales, flexibilidad horaria y conciliación.

The Body Shop, por su parte, ha sido reconocida por su continuo compromiso de colaboración dentro del Plan de Empleo y contar con Cruz Roja como fuente principal de reclutamiento.

Por conocimiento de todos los proyectos de empleo de Cruz Roja y por su involucración en actividades de sensibilización, se reconoce a Empresa KIK como la empresa pluralmente diversa, mientras el reconocimiento de empresa inclusiva y exclusiva ha recaído en BP por su contribución al crecimiento adaptado a las necesidades de colectivos y desarrollo de habilidades y competencias profesionales de las personas participantes.

El reconocimiento a la empresa altamente sensible ha sido en esta ocasión para Ullastres por ser conscientes de las dificultades de los colectivos vulnerables y ofrecer alternativas para su mejora profesional.

Además, Cruz Roja ha realizado sendas menciones especiales a la Empresa SAP, dentro de la categoría formación para el empleo por su contribución a la reducción de la brecha digital a través de itinerarios formativos tecnológicos, y a Telefónica en la categoría de Responsabilidad Social Corporativa.

Alianzas que generan mercados inclusivos

Cruz Roja ha impulsado en los últimos años una fórmula de trabajo para la colaboración empresarial denominada “Alianzas que generan mercados inclusivos”, basada en alianzas para sensibilizar, generar mercados más inclusivos y capacitar a las personas contratadas con perspectiva de diversidad. Este propósito se plasma en acciones concretas como exposiciones itinerantes, los Monólogos “En realidad no tiene gracia”, donde se abordan aspectos vinculados a prejuicios o estereotipos en clave de humor, o el scape room “Código Diverso” en el que, mediante una actividad lúdica, se reflexiona sobre aspectos vinculados con la diversidad por razones de origen, sexo o edad.

Otra de las actividades que generan más oportunidades laborales es la Feria de Empleo, ya que permite poner en contacto a participantes con las demandas y necesidades de empleo de las empresas. En la última edición han participado 50 empresas y 1.300 personas participantes de Cruz Roja.

Desde el Plan de Empleo, Cruz Roja trabaja con el propósito de sensibilizar a las empresas sobre las dificultades de las personas en situación desfavorecida y sus obstáculos de acceso al empleo. Las acciones de intervención para aumentar la empleabilidad de estas personas se llevan a cabo mediante la información, orientación, formación, el entrenamiento de competencias y el acompañamiento hacia el empleo, con el objetivo de contribuir a una toma de decisiones encaminadas a mejorar su futuro laboral. Además, Cruz Roja apuesta por proteger los derechos laborales y promover un entorno de trabajo seguro a través de las sesiones formativas e informativas dirigidas a los colectivos vulnerables.

Escribano Mechanical and Engineering, empresa española líder en innovación y tecnologías de vanguardia, ha participado como Colaborador Estratégico en Space & Defense Industry Sevilla Summit 2023.

Se trata de un evento que apuesta por la innovación, digitalización y avances en seguridad y defensa, con clara vocación internacional para impulsar el valor de España con una visión global, sin olvidar la creación de empleo y el foco en la investigación.

La colaboración estratégica de Escribano M&E, una de las principales compañías industriales en España, nace de su vocación de impulsar al sector industrial de defensa español como parte importante de la estrategia de defensa del país.

Durante la primera jornada del evento, Escribano M&E ha participado en tres mesas redondas en la que se han tratado cuestiones tan relevantes como la importancia de la industria de defensa, la financiación del sector o la cultura de defensa y seguridad.

Las tres representantes de Escribano

Muestra del compromiso de la compañía con la incorporación del talento femenino en la industria de defensa (a destacar que un 40% de la plantilla está formada por mujeres, una cifra muy superior a la media del sector), tres mujeres han representado a la compañía en las actividades que han tenido lugar en el evento.

Belén Feu, Directora de Tecnología e Innovación ha participado en la mesa “La importancia de una industria española como parte de la estrategia de defensa del país”; María Pellicer, directora Financiera lo ha hecho en la mesa “Competir en Europa: inversiones y financiación”; y Teresa Cabezón, directora general para el Mercado de Defensa y Seguridad Nacional, en la mesa “Cultura de seguridad y defensa: una responsabilidad de la industria”.

Durante sus tres intervenciones, Escribano M&E ha puesto de manifiesto la importancia que tiene aunar la inversión en innovación por parte de la industria (ESCRIBANO M&E destaca por invertir más del 12%) al aumento del presupuesto del Ministerio de Defensa hasta el 2% en 2029. Belén Feu, Directora de Tecnología e Innovación, ha afirmado que “son interesantes las alianzas estratégicas, la inversión en tecnología y en I+D+i, pro también tener en cuenta que todo hay que planificarlo en horizontes a corto, medio y largo plazo”.

La financiación para impulsar la innovación de la industria de defensa ha ocupado un lugar destacado en la primera jornada de Space & Defense Industry Sevilla Summit 2023. María Pellicer, directora Financiera de Escribano M&E, ha asegurado que “toda la innovación que desde la compañía estamos desarrollando hoy será la innovación para la sociedad civil el día de mañana”.

Escribano también ha resaltado la necesidad de crear capacidades estratégicas y tecnologías de doble uso con soberanía nacional, como es el caso de las estaciones Guardian 30 en el Vehículo 8X8 ‘Dragón’, la torre de mortero para el VAC o los sistemas electrópticos OTEOS que vigilan las fronteras españolas en el Sistema Integrado de Vigilancia Exterior (SIVE) de Guardia Civil para garantizar nuestra seguridad.

Cultura de defensa

 Escribano M&E apela a la responsabilidad de las empresas y de la administración a la hora de su difusión. Teresa Cabezón ha indicado que “toda sociedad que tenga una cultura tiene que tener una cultura de defensa, sobre todo si tiene el objetivo de salvaguardar esa seguridad de la sociedad. Hay una desinformación en torno a la defensa que malinterpreta lo que realmente es: industria, innovación, empleo cualificado, retención del talento. Es una labor de todos difundir esta cultura de defensa”.

Difusión de una cultura de defensa que a su vez se traduce en la creación de tecnologías y de empleo de alta cualificación. En este sentido, Escribano M&E ha creado más de 300 nuevos puestos de trabajo desde que surgió la pandemia del COVID en 2020, fruto de poner a disposición de España el resultado de su apuesta por la innovación y la tecnología para contar con unas FFAA avanzadas y protegidas.

Con el único fin y objetivo de mostrar y compartir, con todo el que quiera, su forma de vivir Extremadura en la distancia, los complutenses del Centro Extremeño de Alcalá de Henares han elaborado un programa con numerosas actividades abiertas a todos los públicos de diferentes edades con sus Jornadas Culturales del 4 al 12 de noviembre.

Programa de las Jornadas

Sábado 4 de noviembre

19:00 horas – Salón Alcalá. (C/Pescadería, 26). Acto de Apertura.

Domingo 5 de noviembre

12:30 horas – Parroquia de San Marcos (C/Gran Canal, 7). Misa Extremeña

18:00 horas – Auditorio Paco de Lucía (C/Nuestra Señora del Pilar). Actuación del Grupo de Coros y Danzas Villa de Leganés.

Miércoles 8 de noviembre

19:00 horas – Salón Alcalá. (C/Pescadería, 26). Gala Poética a cargo de socios del centro y Presentación del Libro: «Tesoros del Guadiana” Jacinto Gil Sierra.

Jueves 9 de noviembre

19:00 horas – Salón Alcalá. (C/Pescadería, 26). Muestra de Guitarra, Costura, Bordado y Ganchillo.

Viernes 10 de noviembre

19:00 horas – Salón Alcalá. (C/Pescadería, 26). Mesa redonda: Fiestas populares en Extremadura.

Sábado 11 de noviembre

11:00 horas – Centro Extremeño. (C/Pescadería, 26). Juegos Tradicionales Infantiles.

12:30 horas – Centro Extremeño. Concurso de Gastronomía.

20:00 horas – Salón Alcalá. (C/Pescadería, 26). Actuación del Grupo de Teatro “La jara”.

Domingo 12 de noviembre

18:00 horas – Auditorio Paco de Lucía (C/Nuestra Señora del Pilar). Acto de clausura y Actuación del Grupo de Coros y Danzas La Nacencia.

La Casa de la Juventud se convirtió en uno de los epicentros de las actividades, con más de 85 actores y actrices, 17 voluntarios, 24 maquilladores artísticos del IES Mateo Alemán y 9 grupos asociativos que han diseñado este evento de ciudad. 

Por su parte, el Parque O´Donnell pasó a ser el bosque más encantado y terrorífico de nuestra ciudad, albergando además el esperado concurso de disfraces y calabazas.

De esta manera el día 31, en la víspera del Día de Todos los Santos, el emblemático Parque O´Donnell acogió actividades destinadas al disfrute de toda la familia. Los asistentes pudieron vivir una tarde repleta de sorpresas, como una zona terrorífica, un show de magia, photocall infantil, desfile de disfraces, exposición de calabazas, entregas de premios, percusión de terror, y una sesión de monólogos.

En la cita han estado presentes los concejales del equipo de gobierno Pilar Cruz (Juventud), Orlena de Miguel (Comercio), Esther de Andrés (Mayores) y Antonio Saldaña (Festejos Populares), y del PSOE, Alberto González participando en la entrega oficial de premios del concurso de disfraces, cuyo jurado ha contado también con miembros de la Coordinadora de Peñas.

Concurso de disfraces

Concurso de Calabazas

Concurso de decoración de establecimientos comerciales de Halloween

Del mismo modo se celebraba el V Concurso de decoración de establecimientos comerciales de Halloween, cuyos ganadores han sido los siguientes:

Primer premio dotado con 1500€ para Backstage

Segundo premio dotado con 1000€ para dulces Duldi

Tercer premio dotado con 500€ para Barbacoas Odino

Un concurso que también ha dejado menciones honoríficas, y que dotadas con 200€ cada una de ellas, han recaído en:

El Halloween más policiaco: Winchester Bar

El más competitivo: Alcalá Barbell Club – Crossfit

Más grafitero para Roll Up Graffiti

Dramático para: Vodevil Circus

Y luminoso para: Puertas Alanjo

Las las amplias subidas de agosto (134 parados más) y septiembre (175) hicieron perder todo lo recuperado en verano, tras el  descalabro de los dos primeros meses de 2023, donde más de 700 personas perdieron su empleo. Ahora, el paro total se sitúa en 10.511 personas gracias a los nuevos 182 empleos creados en octubre, lo que supone recuperar los puestos de trabajo perdidos en el mes anterior.

Esto marca una variación intermensual de un -1,70% de disminución del desempleo y marca a octubre como el segundo mejor mes del año por detrás de la cifra récord conseguida en abril con 315 empleos más.

El dato total en la actualidad sigue por debajo de los 11.000 parados (10.511) lo que supone 344 empleados más que en las mismas fechas del pasado año, una variación interanual del -3,17%.

Baja el paro por sexos y sectores

El paro baja en ambos sexos y todas las franjas de edad disminuyen las cifras de desempleo. El paro femenino se sitúa en 6.383 personas, 127 paradas menos que el mes pasado. Los hombres cuentan con 4.183 parados, 55 trabajadores más que hace 30 días.

Por franja de edad, una vez más, el mayor número de parados se centra en los trabajadores mayores de 45 años. Son 2.242 hombres (26 empleados más que el mes pasado) y 3.837 mujeres (49 trabajadoras más).

El paro juvenil también disminuye ligeramente. Se dan 851, personas menores de 25 años que se encuentran en situación de desempleo (439 hombres y 412 mujeres) lo que supone 26 trabajadores más. Desciende en ambos casos y sigue muy por debajo de 1.000 parados.

Por otro lado, el paro baja en todos los sectores. Así, la construcción, el único en no bajar en agosto, gana 15 empleos. La industria, por su parte, aumenta en 6 trabajadores tras dos descensos consecutivos. El sector servicios sigue siendo el más castigado con 7.643 desempleados, 148 empleados más.

Paro en la Comunidad de Madrid

La Comunidad de Madrid ha sido la única región en la que ha bajado el paro en octubre con 190 desempleados menos. En España, la subida media ha sido del +1,4%. En términos interanuales se reduce en 6.623 personas (-2,1%) en Madrid. De esta forma la cifra total se sitúa en 305.705, la menor para este mes desde hace 16 años.

Así lo reflejan los datos hechos públicos por el Gobierno central, y que cifran en 3.608.428 las personas dadas de alta en la Seguridad Social en la región. Nunca ha habido tantos madrileños trabajando de toda la serie.

En los últimos 12 meses, el incremento ha sido del +3,9%, con 134.015 personas más, 1,3 puntos porcentuales por encima de la media nacional, que se ha situado en el +2,6%. Con respecto a septiembre, el alza ha sido de +1,2% (42.657 personas) frente al +0,4% del conjunto del país. Esto se traduce en que Madrid ha generado casi la mitad de los nuevos contratos firmados en el país.

En el último año, se han creado una media de 367 empleos diarios, convirtiendo a Madrid en la comunidad autónoma en la que más han subido las altas en términos absolutos, acaparando una de cada cuatro nuevas inscripciones.

En términos intermensuales, el paro ha caído entre los de larga duración (-2,8%) y un 1,7% entre los que llevan menos de un año en situación de desempleo. Además, destaca el descenso ha sido más acentuado entre las mujeres (2,4%) frente al -1,7% de los hombres. Por su parte, el número de autónomos aumenta en 4.355 (+1% con respecto al año anterior), la mayor hasta ahora, y por encima del conjunto estatal (+0,4%), alcanzando la cifra total de 422.505.

La Asociación de Empresarios del Henares (AEDHE) y Caixabank celebran la jornada para impulsar la labor de la Empresa Familiar en el Corredor del Henares. Este evento, se ha desarrollado dentro del marco de la Comisión de Empresa Familiar de AEDHE, donde se ha presentado el Estudio de Empresa Familiar y su comparativa con la empresa familiar en la Comunidad de Madrid.

La bienvenida de la jornada ha estado a cargo de Laly Escudero, presidenta de AEDHE, y de Carlos Aguilera, director Comercial Empresas DT Madrid de Caixabank. Al acto asistió el concejal de Desarrollo Económico y Empleo del Ayuntamiento de Alcalá de Henares, Antonio Peñalver.

Laly Escudero Ossorio, ha destacado la importancia de promover y dar valor a la empresa, para que pueda invertir en innovación, formación tecnológica, digitalización y sostenibilidad.

Por otra parte, Carlos Aguilera, ha destacado que la empresa familiar tiene una gran relevancia en el ecosistema empresarial al ser el motor de la economía.

Posteriormente, ha tenido lugar la presentación del Estudio de Empresa Familiar y su comparativa con la empresa familiar en la Comunidad de Madrid de la mano de Alejandro Escribá, director de la Cátedra de la Empresa Familiar de la Universitat de València e investigador en IVIE – Instituto Valenciano de Investigaciones Económica. Alejandro Escribá ha destacado que las empresas familiares del Corredor del Henares son altamente competitivas, y a la hora de calcular su valor añadido bruto, casi iguala a la empresa familiar de la Comunicad de Madrid.

A continuación, se ha llevado a cabo una Mesa Redonda, donde se ha destacado la labor de la empresa familiar, los casos de éxito, las necesidades, problemáticas, y retos que implica el relevo generacional. En dicha mesa han participado Félix Llorente Sanz, CEO de WILCOX; Elisa Gil Vilches, CEO de GRUPO GIL AUTOMOCIÓN; María Pareja Balsebre, directora Comercial de PANIFICADORA ALCALÁ; y Alfredo Subiza Ritzer, director de Operaciones de INMUNOTEK.

Las conclusiones, propuesta de valor, y plan previo para la Comisión de Empresa Familiar de AEDHE, ha estado a cargo del presidente de esta comisión, Roberto Aldea Carpeño, vicepresidente de AEDHE y presidente de Grupo Cartés, quien ha resumido la jornada en tres hitos o retos en los que la empresa familiar del Corredor debe seguir trabajando: la estrategia, la competitividad y la gestión empresarial para llegar a igualarse con la empresa familiar regional y nacional.

El Festival cinematográfico de Alcalá de Henares ALCINE 52 arranca este jueves, 2 de noviembre, con el concierto de Juno que tiene todas las entradas vendidas hace semanas. Quienes hayan tenido la suerte de encontrar su butaca disfrutarán de Martí Perarnau IV y Zahara.

Ellos, enfrentados en el escenario, rodeados de sus sintetizadores, cajas de ritmos, loopers, convertirán el Teatro Salón Cervantes en su particular limbo, donde quedaron atrapados a las 7:47 de la mañana, rodeados de la intimidad, la electrónica doméstica y la oscuridad que les caracteriza.

Gala de apertura de ALCINE

Y el viernes 3 de noviembre llega la Gala de Apertura de ALCINE 52. Escritores y directores serán los protagonistas de este evento que tiene entrada gratuita hasta completar aforo. Las entradas podrán ser retiradas el día de la sesión, a partir de las 18:00 horas en la taquilla del Teatro Salón Cervantes.

En su edición 52, ALCINE se dedicará a los libros, transformará su apertura en un pequeño festival literario, con la presencia de dos de los escritores más seguidos del momento Elisa Victoria y Santiago Lorenzo.

La primera acaba de publicar Otaberra, una novela postpunk sobre el poder de la imagen y el recuerdo, con fuertes ecos de Zulueta, y participa en ALCINE como integrante del Jurado Nacional; el segundo, viejo conocido del festival en su época como cineasta es el protagonista de la exposición de ALCINE de este, que precisamente traza el camino desde aquellos años a su éxito con novelas como Los asquerosos o la más reciente Tostonazo.

Estos caminos de ida y vuelta entre cine y escritura serán conducidos por el también escritor y periodista Eduardo Bravo.

Y Pedro Almodovar…

Como colofón, ALCINE combate el miedo a la pantalla en blanco con la presencia de nuestro director más internacional, Pedro Almodóvar,  que nunca deja de compartirnos su amor al corto.

Con su libro de relatos El último sueño aún reciente en las estanterías, su otro proyecto de 2023 ha sido Extraña forma de vida, un western en puro technicolor con dos de las mayores estrellas de Hollywood en este momento Ethan Hawke y Pedro Pascal.

El Centro Sociocultural Gilitos volvió a ser el escenario de los Premios Santa Teresa. Su octava edición celebrada el pasado 28 de octubre donde se premia obras o acciones de carácter social.

La gala de los Premios Santa Teresa ha crecido tanto que el almuerzo habitual con distintas actuaciones se sustituyó, ya el pasado año, por un gran evento protagonizado por galardonados y artistas.

Como representación del Gobierno Municipal asistieron la concejal de Mayores, Esther de Andrés, y el concejal de Desarrollo Económico y Empleo, Antonio Peñalver.

En la entrega de galardones de 2023, la Asociación Montecarmelo regresó al auditorio de Gilitos donde Don Francisco Pérez presentó una nueva gala, con el Gran Pregón de Don Jose Maria Corrochano, amadrinada por la cantante Nani de Las Grecas que, como no podía ser de otra manera, se arrancó con algunos de sus temas más recordados.

Lucía Cubilla de La Voz Kids, Carlos Granados, Kelyna Show, Carlos Gloria, Maikel, el Grupo Teatral Sol y Luna, el grupo de baile Alumnos de la Escuela de Danza Noelia Romero, César Ollero, Ricky Presley, Athenea y Pedro Palma se subieron al escenario de un evento que se celebra por segunda vez, y no será ni mucho menos la última, como un espectáculo musical y de danza.

Banco de Alimentos y Bomberos de Alcalá

El jurado de los Premios Santa Teresa otorgó el galardón principal, dotado con 3.000 euros, al Banco de Alimentos de Madrid, con sede en Alcalá de Henares, por “hacer que la solidaridad no sea un acto de caridad, sino una ayuda mutua de fuerzas que luchan por el mismo objetivo. Y es que, casi todas las cosas buenas que suceden en el mundo nacen de una actitud de aprecio por los demás. Los voluntarios del Banco de Alimentos se ganan la vida con lo que reciben, pero hacen su vida con lo que dan”.

Entre los otros galardones destacó el Premio Cruz de Montecarmelo al Parque de Bomberos de Alcalá de Henares que recibió la felicitación del 112 de la Comunidad de Madrid.

🙌🏽 G R A N D E S‼

Los compañeros del Parque de #BomberosCM de #AlcaláDeHenares acaban de recibir el premio Cruz de Montecarmelo "por sus obras sociales".

Nuestro reconocimiento también al resto de condecorados.#PremiosSantaTeresa2023 #ObraSocialMontecarmelo #ASEM112 pic.twitter.com/pHgAt8yFmr

— 112 Comunidad de Madrid (@112cmadrid) October 28, 2023

Premios Santa Teresa 2023

La Obra Social Montecarmelo quiere agradecer al aumento de personas o instituciones que se han implicado en la entrega de los Premios Santa Teresa 2023, así como a sus colaboradores asociados y en especial a su patrocinador oficial Crónica del Henares.

La Asociación Benéfica Obra Social Montecarmelo, que preside Antonio Jaén, entrega estos premios a personas o instituciones por sus obras sociales y que sean conocidos fuera de sus ámbitos de actuación.

Así también hay otras categorías, incluida una infantil

• Premio Santa Teresa 2023: Banco de Alimentos
• Premio Espada de Montecarmelo: Sociedad de Condueños de los edificios que fueron Universidad
• Premio Rosario de Montecarmelo: Hospital de Antezana
• Premio Santa Teresita del Niño Jesús: Proyecto Hermandad de la Borriquita
• Premio Cruz de Montecarmelo: Parque de Bomberos de Alcalá de Henares
• Premio Asociación de Montecarmelo: Lourdes Lara García
• Premio Escapulario de Montecarmelo: José Diego Fagundo Espina
• Premio Angustias de Montecarmelo: Padre Pedro Luis
• Premio Colaboración Montecarmelo: Silvia Ochoa Estrada

El Paraninfo de la Universidad de Alcalá ha acogido la entrega de los Premios de Investigación ‘Doctora de Alcalá’ a la Excelencia Investigadora, que fueron constituidos el pasado año con el fin de dar reconocimiento y difusión tanto a la incipiente labor de jóvenes investigadoras, como de aquellas más veteranas, en las modalidades de Ciencias Experimentales y de Ciencias Humanas y Sociales.

El acto se ha inicio con la conferencia ‘La Doctora de Alcalá reivindicada’, a cargo de la historiadora especializada en historia complutense, María Jesús Vázquez Madruga. A continuación, se ha procedido a la entrega de los premios a las investigadoras reconocidas en esta segunda edición:

· Categoría de Excelencia Investigadora en Ciencias Experimentales (20.000 euros)

María del Dulce Vallet Regí (Universidad Complutense de Madrid): presenta una trayectoria investigadora excelente en investigación, innovación y transferencia en el ámbito de los biomateriales cerámicos.

· Categoría de Excelencia Investigadora en Ciencias Humanas y Sociales (20.000 euros)

Roser Granero Pérez (Universitat Autònoma de Barcelona): reconocida por su trayectoria en el ámbito de la Psicobiología, destacando la proyección social de su investigación sobre la base neurológica y psicológica de los trastornos compulsivos, adiciones, ludopatías, etc.

· Categoría de Investigadora Joven en Ciencias Experimentales (5.000 euros)

Patricia Horcajada Cortés (IMDEA Energía): presenta una trayectoria brillante y bien consolidada en el estudio de los nanomateriales MOFs en distintas aplicaciones de relevancia (energía, salud y medioambiente).

· Categoría de Investigadora Joven en Ciencias Humanas y Sociales (5.000 euros)

Marie Lallier (Basque Center on Cognition, Brain and Language): galardonada por su trayectoria excelente en el ámbito de la neurociencia cognitiva de la educación y del desarrollo.

La Doctora de Alcalá

Además de la dotación económica, las galardonadas han recibido un facsímil de un documento fechado en 1785 que describe la comitiva que acompañó a Mª Isidra de Guzmán, la Doctora de Alcalá -primera mujer doctora, académica honoraria de la Lengua y primera también en incorporarse a una Real Sociedad-, hasta que entró en la Universidad de Alcalá y se le impuso el birrete.

Le acompañaban profesores hasta hacer su entrada ‘entre la admiración y la alegría, el grande, el chico y todos a porfia, con caloroso afán verla desean’.

Los Premios ‘Doctora de Alcalá’ cuentan con el patrocinio de Cantabria Labs.